Introduza a información da posición real e os puntos clave liña por liña. A saída inclúe unha visión xeral do traballo, responsabilidades, requisitos, beneficios e indicacións lingüísticas inclusivas.
A divulgación salarial, a igualdade de emprego, a privacidade e os requisitos normativos laborais deben ser revisados polos líderes de contratación e o persoal local de cumprimento antes de publicar.