ຄະແນນບໍ່ແມ່ນການປະເມີນການຈ້າງ ແລະບໍ່ໄດ້ຕັດສິນຄວາມຖືກຕ້ອງ ຫຼືຄຸນນະພາບຂອງຄຳຕອບ. ມັນພຽງແຕ່ເຕືອນວ່າສະຖານະການ, ວຽກງານ, ການປະຕິບັດແລະຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນກວມເອົາ.
ປິດ
ສະຫຼັບຫົວຂໍ້